員工在實習期、嫻熟期、見習期的薪水怎樣付款？

依據(jù)社會保障部勞部發(fā)[1995]309號第57條要求，員工與公司單位產(chǎn)生或創(chuàng)建勞務關系后，使用、嫻熟、實習期內(nèi)，在法定工作時間內(nèi)帶來了正常的工作，其所屬的公司單位理應付款其不低于最低工資的薪水。