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生日福利執(zhí)行方案
為增強員工歸屬感與團隊凝聚力，特制定生日福利執(zhí)行方案。本方案旨在通過個性化、溫馨的生日慶祝方式，讓每位員工在特殊的日子里感受到公司的關(guān)懷與溫暖。 執(zhí)行要點包括：1）提前一周收集當月過生日員工信息，確保精準無誤；2）定制專屬生日賀卡，附上公司祝福及管理層簽名；3）提供個性化生日禮物，如定制禮品、書籍卡券等，滿足不同員工喜好；4）組織小型慶祝活動，如部門聚會、線上祝福會等，營造歡樂氛圍；5）記錄并分享生日慶祝瞬間，增強團隊文化認同感。 通過上述措施，不僅能讓員工感受到公司的用心與尊重，還能有效提升員工滿意度與忠誠度，促進和諧工作氛圍的構(gòu)建。
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1、申請勞動仲裁，由勞動仲裁委依據(jù)裁決，裁決書生效后，被申請人拒不執(zhí)行的，申請人可以向人民法院申請強制執(zhí)行；2、公司無力支付，可以由人民法院拍賣公司的固定資產(chǎn)，用于支付工傷賠償金；3、法律依據(jù)《勞動爭...
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