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一、年薪制加班工資怎么算?盡管被告方是年薪制,但公司單位分配被告方在節(jié)假日日加班加點(diǎn)的,理應(yīng)依規(guī)付款不低于薪水的百分之三百的薪資酬勞。詳細(xì)情況,請(qǐng)被告方自主依據(jù)具體情況及有關(guān)法律法規(guī)開(kāi)展核查明確,以...
《勞動(dòng)法》第四十四條要求,有下述情況之一的,公司單位應(yīng)當(dāng)以下標(biāo)淮付款超過(guò)員工正常的運(yùn)行時(shí)間薪水的工資酬勞: 1、分配員工廷長(zhǎng)運(yùn)行時(shí)間的,付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞; 2、歇息日...