如何處理由高薪職位職位調(diào)至低薪單位的薪酬

某民企生產(chǎn)工藝優(yōu)秀人才稀有，一直招不上人，因此從生產(chǎn)車間中選擇了一位技術(shù)性不錯(cuò)的員工調(diào)到加工工藝部，該員工愿意激發(fā)，對(duì)工作中也可以擔(dān)任，但較為注重薪酬。他在生產(chǎn)車間每月能夠取得7000多元錢，調(diào)到加工工...