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1、各類社會保險。社會保障、養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險這四類保險是我國勞動部門規定各企業必須為勞動者提供的社會保險福利。2、住房津貼。傳統的中國民營企業住房分配或廉租房、租住房是企業提供給...
1、各類社會保險。社會保障、養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險這四類保險是我國勞動部門規定各企業必須為勞動者提供的社會保險福利。2、住房津貼。傳統的中國民營企業住房分配或廉租房、租住房是企業提供給...
1、各類社會保險。社會保障、養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險這四類保險是我國勞動部門規定各企業必須為勞動者提供的社會保險福利。2、住房津貼。傳統的中國民營企業住房分配或廉租房、租住房是企業提供給...
疫情的正常化影響了許多企業,但這并不能阻止新一代員工逐漸成為社會工作者的主流。為了更好地吸引和留住優秀人才,福利設計已成為企業必須關注的問題。hr如何設計和調整企業福利制度?一、福利分類福利作為公司提...
員工福利是企業管理中不可或缺的一部分,它不僅可以提高員工的工作積極性和滿意度,更能增強企業的凝聚力和競爭力。合理的員工福利安排需要考慮以下幾個方面。首先,需要根據企業的規模和經濟實力確定福利的種類和...
如何留住企業人才?大部分企業為了留住人才,都在不停的調整企業員工福利方案;因為一個企業要吸引人才和留住人才,除了薪酬,很大程度上還取決于員工福利,比如在規定的員工福利基礎上給員工提供什么補充福利。這...