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辦公室生日福利是指公司為增強員工歸屬感與團隊凝聚力,在員工生日當天或前后,提供的一系列慶祝與關懷措施。這些福利包括但不限于:生日蛋糕分享、個性化賀卡祝福、專屬生日禮物、生日聚餐或下午茶時間、以及可能的額外休假日或彈性工作時間等。通過此類福利,公司不僅表達了對員工辛勤工作的認可,還營造了一個溫馨、和諧的辦公環境,讓員工感受到家的溫暖,從而提升工作滿意度和忠誠度。簡而言之,辦公室生日福利是企業文化的一種體現,旨在以溫馨慶祝的形式,增強員工之間的情感聯系,促進公司的長期發展。
《女職工勞動保護條例》第4條要求,不可在女工懷孕期間、預產期、哺乳期間下降其標準工資,或是解除勞動關系。 《婦女權益保障法》第27條要求,一切部門不可因完婚、孕期、產假、喂奶等情況,減少女工的薪...