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員工福利還是薪水
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薪水由哪些一部分組成，用人公司能夠單方面調(diào)崗調(diào)薪嗎？
一、薪水由哪些一部分組成依據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1989年9月30日國務(wù)院批準(zhǔn)1990年1月1日中國統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào)公布）的相關(guān)規(guī)定，職工薪酬由以下六個(gè)組成：時(shí)薪；計(jì)時(shí)工資；獎(jiǎng)勵(lì)金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資...
薪水由那些一部分組成，試用期間薪水如何確定
一、薪水由那些一部分組成依據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1989年9月30日國務(wù)院批準(zhǔn)1990年1月1日中國統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào)公布）的相關(guān)規(guī)定，職工薪酬由以下六個(gè)組成：時(shí)薪；計(jì)時(shí)工資；獎(jiǎng)勵(lì)金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資...
薪水與勞務(wù)報(bào)酬有什么不同
薪水與勞務(wù)報(bào)酬的差別如下所示：1、性質(zhì)不一樣，勞務(wù)報(bào)酬是員工投入精力或用腦所獲得的溢價(jià)增資，反映的是員工創(chuàng)造出來的社會(huì)效益，職工薪酬是公司在一定的時(shí)間內(nèi)付給員工的勞務(wù)報(bào)酬總金額；2、包括具體內(nèi)容不一樣...
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