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自考員工福利管理案例分析
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公司單位支出員工薪水不可小于我國最低工資
前言：最低工資標準就是指員工在法定工作時間或依規簽署的工作合同約定的運行時間內給予了一切正常工作的條件下，公司單位依規應付款的最少勞務報酬。為您搜集一則實例，供您參考。 [案件介紹] 周某2010...
分配雙休日日工作，公司單位需要依規付款加班工資
實例 吳某等19人自2012年初擔任于某貨運物流公司從業一線分撿員的工作中，月薪4000元。企業與她們簽署了書面形式的勞動合同書，依照合同書規定，吳某等19人采用24鐘頭“三班倒”輪番調班的方法&m...
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