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2022年調(diào)崗調(diào)薪的企業(yè)規(guī)章制度
一、用人單位應(yīng)制定具有可操作性的調(diào)崗調(diào)薪制度。內(nèi)容如下：（1）崗位名稱(chēng)及崗位職責(zé)，考核量化標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)報(bào)酬與崗位的掛鉤管理。（2）調(diào)崗調(diào)薪的標(biāo)準(zhǔn)，明確員工的考核成績(jī)達(dá)到某個(gè)合理的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，用人單位有權(quán)利對(duì)...
調(diào)崗調(diào)薪的企業(yè)規(guī)章制度最新
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