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績效工資制度的前身是計件工資,但它不是簡單意義上的工資與產品數量掛鉤的工資形式,而是建立在科學的工資標準和管理程序基礎上的工資體系。 績效工資制度的基本特征是將雇員的薪酬收入與個人業績掛鉤。業績是...
一、國有企業職工薪水歸屬于工資制嗎在我國職工的工資分配要以按工作分派為準則,推行同酬。因此國企員工薪水一般是按工作分派。《中華人民共和國勞動法》第四十六條工資分配應該遵照工資制標準,推行同酬。工資待...
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