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以下是對于法定節(jié)假日加班不給工資的回答不行。勞動法第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工...
職工拿到的工資報酬應(yīng)該是稅后的,也就是實(shí)際工資。針對不同的收入,個稅的稅率是不同的。工資、薪金所得,是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的...
職工拿到的工資報酬應(yīng)該是稅后的,也就是實(shí)際工資。針對不同的收入,個稅的稅率是不同的。工資、薪金所得,是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的...
職工拿到的工資報酬應(yīng)該是稅后的,也就是實(shí)際工資。針對不同的收入,個稅的稅率是不同的。工資、薪金所得,是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的...
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職工拿到的工資報酬應(yīng)該是稅后的,也就是實(shí)際工資。針對不同的收入,個稅的稅率是不同的。工資、薪金所得,是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的...
你好,你拿出來你們當(dāng)時簽訂的合同,看合同是怎么約定的。還有就是加班費(fèi)不是約定多少就是多少,而是要根據(jù)你什么時候加班來計算加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)如下:第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高...