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節假日不給加班工資怎么要

以下是對于法定節假日加班不給工資的回答不行。勞動法第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：　　（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工...

職工拿到的工資報酬應該是稅后的，也就是實際工資。針對不同的收入，個稅的稅率是不同的。工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的...

職工拿到的工資報酬應該是稅后的，也就是實際工資。針對不同的收入，個稅的稅率是不同的。工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的...

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職工拿到的工資報酬應該是稅后的，也就是實際工資。針對不同的收入，個稅的稅率是不同的。工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的...

你好，你拿出來你們當時簽訂的合同，看合同是怎么約定的。還有就是加班費不是約定多少就是多少，而是要根據你什么時候加班來計算加班費的標準如下:第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高...