員工福利國家規定標準有哪些

勞動法規定工資加班費的計算方法

您好，關于“勞動法規定工資加班費的計算方法”這個問題，我的解答如下：工人是弱勢群體，國家法律也明確勞動法規定加班工資計算方法，以下是詳細的法律規定：第三十一條　用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得...

1、有危害工作企業應當按照國家規定的對員工開展職業健康檢查，迅速將檢驗結果告之員工，并健立健康管理檔案。2、有危害工作企業需對以下員工開展入崗前與轉崗后的職業健康檢查；（1）從業或觸碰職業危害作業；（2...

護理假是男人為護理生產配偶的特定假期，國家未作專門規定，一些地方法規對此是有規定的。比如《貴州省人口與計劃生育條例》第六十條規定，國家機關工作人員、企業事業單位職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增...

晚婚公民除享受國家規定的婚假外，增加婚假15天已婚婦女晚育的，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，并給予其配偶10天護理假婚假、產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。接受節育手術的，其工作單位應當憑節...

職工薪酬都包括什么一部分依照我們國家的統計標準，職工薪酬一般由以下幾種組成：(1)時薪；(2)計時工資(包含記件超量薪水)；(3)獎勵金；(4)津貼和補貼；(5)加班加點工資；(6)必要的時候付款薪水。在其中，時薪和計...

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