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1 員工福利與員工工資有什么異同
員工福利與員工工資在職場中各有側重，互為補充。工資是員工勞動的直接報酬，通常以貨幣形式定期支付，反映員工的勞動價值及市場定位，是基本生活保障。而員工福利則是雇主為提升員工滿意度、增強歸屬感而提供的非貨幣性待遇，如健康保險、帶薪休假、培訓機會、退休計劃等，旨在全面關懷員工生活與工作平衡。 異同點在于：工資具有直接的經濟激勵作用，透明度高；福利則更多體現人文關懷，形式多樣，間接提升員工整體福祉。兩者共同構成了員工總體薪酬體系，工資為基礎保障，福利為增值激勵，共同促進企業與員工的雙贏發展。
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