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員工薪酬績效體系又稱之為員工激勵(lì)機(jī)制,設(shè)計(jì)員工激勵(lì)機(jī)制,一定要從人心跟人性的角度出發(fā),要先滿足小我再提升大我。比如取消餐補(bǔ)縮緊班車這些動(dòng)作,能夠降低的成本是有限的,但是這些動(dòng)作一旦實(shí)施,總會讓員工從...
一、引言在現(xiàn)代企業(yè)中,員工福利已經(jīng)成為人力資源管理的重要組成部分。良好的員工福利不僅能吸引和留住人才,更能提高員工的工作積極性和效率。今天我們就以一份特別的員工福利,300塊錢的神秘禮包為例,探討它的...