江鈴職工新年福利

婚假規(guī)定去哪個法律條文里看？

“原勞動部一九五九年六月一日發(fā)出的（59）中勞薪字第67號通知中曾規(guī)定，企業(yè)單位的職工請婚喪假在三個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結(jié)婚時雙方不在一地工作，職工的直系親...

職工帶薪年假工資享受與正常工作期間相同的工資收入。用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的，應(yīng)征得職工本...

您好，針對您提問的關(guān)于提取公積金怎么提取的問題，為您整理了以下答案，請參考。根據(jù)《住房公積金管理條例》第二十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額：（一）購買、建造、...

你好，看過你所陳述的提取公積金需要什么材料情況，我來回答如下：可提取住房公積金賬戶余額的情況：1、購買、建造、翻建、大修自有住房的;2、離休、退休的;3、完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的;4、到國...

對于用人單位未安排對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工授乳時間是否需要支付加班工資存在一定的爭議。從性質(zhì)上來講，授乳時間是法律賦予女職工的特殊勞動保護(hù)，并不能用支付勞動報酬的方式進(jìn)行折算，司法實踐一般均不予...

北京女職工產(chǎn)假工資：1、生育津貼即應(yīng)視為女職工的產(chǎn)假工資，職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。因此，若生育津貼的數(shù)額低于女職工工資的，由用人單位補足差額。2、男職工享受晚育獎勵假...

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