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關于產假期間的工資待遇問題,勞資雙方應先協商,協商不成,可到當地勞動部門申請仲裁。產假期間工資還是會打在工資卡上的。《女職工勞動保護規定》第八條規定,女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,...
產假期間工資還是照樣打在你的工資卡上的,《女職工勞動保護特別規定》第五條規定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休...
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企業員工領了生育津貼又發工資的回答是如果單位有交社保,產假期間企業無需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險基金處為其申請生育津貼,以生育津貼作為女職工產假期間的工資。但是,若企業...