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阿里巴巴作為業(yè)界領(lǐng)先的科技公司,其員工福利補(bǔ)貼體系豐富而全面。員工可享受包括五險(xiǎn)一金在內(nèi)的基本保障,此外,還有年度旅游、體檢、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼等多樣化福利。阿里巴巴特別注重員工成長(zhǎng),提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)及股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,旨在激發(fā)員工潛能,共享公司成長(zhǎng)果實(shí)。同時(shí),設(shè)立彈性工作制和帶薪年假,平衡工作與生活。整體來(lái)看,阿里巴巴通過(guò)構(gòu)建全面的薪酬福利體系,努力為員工創(chuàng)造一個(gè)既具競(jìng)爭(zhēng)力又充滿人文關(guān)懷的工作環(huán)境。
你好,婚假需要什么手續(xù)回答如下請(qǐng)婚假要結(jié)婚證原件,一般用人單位需要復(fù)印作為已休婚假的憑證。1、婚假,是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期?;閱适敲總€(gè)勞動(dòng)者都會(huì)遇到的情況,勞動(dòng)者婚期間,給予一定的假期,并...
一、法定節(jié)假日企業(yè)分配值勤可以拒絕嗎通常情況下,員工可以拒絕法定節(jié)假日加班加點(diǎn)。員工有休息休假權(quán)。法定節(jié)假日期內(nèi),用人單位規(guī)定加班加點(diǎn),理應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商處理,不能以不服從安排加班加點(diǎn)為理由解除勞動(dòng)關(guān)...
一、勞動(dòng)法喪假要求2022年1、員工自己完婚或員工的直系血親(爸爸媽媽、另一半和子女)身亡時(shí),也可以根據(jù)詳細(xì)情況,由本公司行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情考慮給與一至三天的婚喪假。2、員工結(jié)婚的時(shí)候彼此沒(méi)有在一投入工...
您好,關(guān)于“婚假規(guī)定男方一般多少天”這個(gè)問(wèn)題,我的解答如下:1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。2、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。3、在探親假(探...
由于適用法律的差異,工傷賠付和人損失賠償也有很大的不同,具體表現(xiàn)在訴訟時(shí)效期間、判定標(biāo)準(zhǔn)、賠付范圍規(guī)范等多個(gè)方面。有關(guān)賠償費(fèi)由誰(shuí)付款和適用法律的差別在一般人身?yè)p害糾紛中,一般賠償費(fèi)均是由侵害人或加害...
通俗地講,就是企業(yè)讓那些幾乎干了一輩子的員工拿點(diǎn)遣散費(fèi)走人。買(mǎi)斷工齡現(xiàn)象主要出現(xiàn)在國(guó)有和集體企業(yè)。買(mǎi)斷工齡前面是個(gè)買(mǎi)字,即員工將連續(xù)工齡一次性賣(mài)給企業(yè),企業(yè)以年工齡計(jì)價(jià),不論男女老少,一次性支付連續(xù)...