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根據(jù)我國(guó)法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假、我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了進(jìn)一步規(guī)定:第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天...
根據(jù)我國(guó)法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了進(jìn)一步規(guī)定:第七條,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天...
關(guān)于國(guó)家規(guī)定陪產(chǎn)假是多少天的回答是,目前,陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地,為7天;其次是上海,為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省...
關(guān)于陪護(hù)產(chǎn)假多少天的問題各地3天到30天不等 黑龍江等地夫妻參加婚檢可增加婚假 隨著新計(jì)生法取消鼓勵(lì)晚婚等條款的落地,目前,已修訂計(jì)生條例的29個(gè)省份均明確不再保留晚婚假。而此前,這些地方在國(guó)家計(jì)生...
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日,國(guó)務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例...
一、產(chǎn)假產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以...
一、小產(chǎn)生育假碰到雙休日日是不是延期我不會(huì)的,國(guó)家規(guī)定98天生育假是天然日,包括了節(jié)假日日。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女工生孕享有98天生育假,在其中臨產(chǎn)前能夠假期15天;孕婦難產(chǎn)的,提...
一、生育假含法定節(jié)假日嗎生育假是包括我國(guó)法定節(jié)假日的,生育假假如超越2個(gè)雙休日法定節(jié)假日的,這樣的事情應(yīng)記入生育假,生育假最后一天是雙休日日或是法定節(jié)假日的,生育假順延至假后。員工臨產(chǎn)前是能夠提升15...
一、國(guó)際性法定節(jié)假日一共幾日?我國(guó)國(guó)家法定假日一共有十一天:1、元旦節(jié),放假一天;2、新春佳節(jié),放假三天;3、清明時(shí)節(jié),放假一天;4、五一勞動(dòng)節(jié),放假一天;5、端午,放假一天;6、中秋佳節(jié),放假一天;7、...
一、法定節(jié)假日怎樣算出勤率按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī),每星期二天雙休日不計(jì)算薪酬計(jì)算天數(shù),法定節(jié)假日可記入薪酬計(jì)算天數(shù)。年計(jì)薪日:365-104(每星期2天雙休日)=261天月計(jì)薪日數(shù)、日薪水、小時(shí)工資的折合方式為:...