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依照在我國的勞動合同法有關要求員工在工傷事故期內還有其它的幾個法律規定情形下,是停止工作也可以仍然算薪水的,也就是我們常說的停工留薪期的。可是很多人不清楚停工留薪期的具體時間,也不知道該如何確定...
期內薪資待遇: 規章第第二十九條要求:員工因工作中受到意外損害或是患職業危害開展醫治,享有工傷事故診療工資待遇。員工住院工傷事故的,由所屬單位根據本公司因公外出飯食補助標準的70%發送給住院治療伙...
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