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一、停工留薪期如何確定《工傷保險條例》第三十三條要求:員工因工作中受到安全事故損害或是患職業危害必須中止運轉接納工傷事故診療的,在停工留薪期內,原薪水福利工資待遇不會改變,由所屬單位按月付款。停工留...
依照在我國的勞動合同法有關要求員工在工傷事故期內還有其它的幾個法律規定情形下,是停止工作也可以仍然算薪水的,也就是我們常說的停工留薪期的。可是很多人不清楚停工留薪期的具體時間,也不知道該如何確定...
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