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勞動合同中員工福利
勞動合同中員工福利是保障員工權益的重要內(nèi)容，主要包括勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等方面。勞動報酬方面，員工有權按約定獲得工資、獎金等；工作時間需遵守國家工時制度，確保合理休息；休息休假則涵蓋法定節(jié)假日、年休假等，確保員工充分休息。此外，勞動安全衛(wèi)生保障員工工作環(huán)境安全健康。這些福利條款是員工權益的重要體現(xiàn)，企業(yè)需嚴格遵守，確保員工合法權益得到有效保障。
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