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公司員工的福利計(jì)劃
通常員工福利計(jì)劃主要由以下部分組成:國(guó)家規(guī)定實(shí)施的各 類基本的社會(huì)保障,企業(yè)年金(補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃 )及其他商業(yè)團(tuán)體保險(xiǎn)計(jì)劃,股權(quán)、期權(quán)計(jì)劃
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網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，公司中間的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)變化為商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式和優(yōu)秀人才鼓勵(lì)方式的爭(zhēng)奪。而應(yīng)對(duì)慘忍的“窩居”工作壓力，以獎(jiǎng)勵(lì)金和提變成支撐點(diǎn)的傳統(tǒng)式優(yōu)秀人才鼓勵(lì)方式看起來(lái)愈來(lái)愈困乏。分析優(yōu)秀人才鼓勵(lì)的最高境界，尋找...
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