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新聞記者日前從天津市總工會掌握到,上年至今,天津共簽署女工利益維護專向集體合同11274份,遮蓋企業24968家,簽署率做到98.4%,切實維護了女工在勞動監察、忌諱工作、“四期”維護、衛生保健、假...
一、懷孕期工資發放規范是啥?1、懷孕期工資發放規范跟平常全是一樣的,產假期內企業派發的薪資和社保中心派發的生育保險不可以一起享有。生育保險的計算公式為:月繳費工資/30天乘于產假天數。2、假如企業有繳納...
本報訊(新聞記者于宛尼)進行合適女工特性的勞動競賽方案,付款女工工作年限補助,對女工開展“四期”維護……企業工會女工機構要具體指導和協助女工簽訂合同,加強對女工安全生產的監督管理,立即體現女工呼吁,...
對重度痛經的女工,用人公司能夠給與1至2天歇息;女工比較集中化且超出100人用人公司應當根據必須創建孕媽媽休息區、哺乳室等設施。昨日,《武漢市女職工勞動保護辦法》征求意見(下稱《辦法》)公布。《辦法》除要求...