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資發員工就ok,生育津貼下來,歸企業.2、如果員工的產假工資低于生育津貼,那可以先按產假工資發員工,然后生育津貼下來,將與產假工資的差額補給員工,剩下的還是歸企業.第四,哺乳假,六個半月按照工資八成發,...
一、享有小產假還要病假條嗎按規定,企業請小產假必須病史同時還要病假條的。病假條是假期的根據,是計算工資的重要依據。生育假的日數:勞社部下發了一份《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》,對女職工產...
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