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    休產(chǎn)假期間員工福利發(fā)么
    
					
    
						
					
    
					
    相關(guān)內(nèi)容
    

					
    
						
    
產(chǎn)假工資法律規(guī)定						
    
						
    
							資發(fā)員工就ok，生育津貼下來，歸企業(yè).2、如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的還是歸企業(yè).第四，哺乳假，六個半月按照工資八成發(fā)，...
						
    
						
					
    
					
				
    
				
				
			
    
		
    
	
    


    



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