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員工福利按轉(zhuǎn)正還是試用期
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試用期內(nèi)離職試職工資怎么算
根據(jù)你的問題解答如下：勞動(dòng)者試用期辭職工資按照勞動(dòng)合同約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。如果按綜合工時(shí)制計(jì)算的話，本月超過20.83天（法定月工作時(shí)間）的都應(yīng)計(jì)算為加班工資，滿8小時(shí)的以平時(shí)小時(shí)工資的200來計(jì)算；...
公司辭退實(shí)習(xí)期員工薪水會(huì)賠償嗎
一、公司辭退實(shí)習(xí)期員工薪水會(huì)賠償嗎1、倘若員工在實(shí)習(xí)期，由于不和企業(yè)錄用標(biāo)準(zhǔn)被辭退的，那公司就不用給員工賠償金。若員工在數(shù)據(jù)信息是由于一些違法緣故被辭退的。一般都會(huì)給員工大半個(gè)月的工資補(bǔ)償，并且為員...
員工在試用期離職工資怎么算
你好，關(guān)于上述的問題，解答如下：勞動(dòng)者試用期辭職工資按照勞動(dòng)合同約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。如果按綜合工時(shí)制計(jì)算的話，本月超過20.83天（法定月工作時(shí)間）的都應(yīng)計(jì)算為加班工資，滿8小時(shí)的以平時(shí)小時(shí)工資的20...
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