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什么原因不可以回絕加班加點(diǎn)，加班費(fèi)如何計(jì)算？
一.什么原因不可以回絕加班加點(diǎn)？依據(jù)社會(huì)保障部門表述，下列四種情況，員工不可回絕增加上班時(shí)間：1.產(chǎn)生洪澇災(zāi)害.安全事故或是別的緣故，使老百姓的健康安全和我國資產(chǎn)遭受嚴(yán)重危害，必須應(yīng)急解決的。例如“非典...
企業(yè)能增加上班時(shí)間嗎，企業(yè)增加上班時(shí)間如何付加班工資
一.企業(yè)能增加上班時(shí)間嗎在我國法律要求，嚴(yán)禁分配.孕期7個(gè)月之上的女職工和喂奶沒滿歲寶寶的女職工參與日夜奮戰(zhàn)。用人公司因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營必須，經(jīng)與公會(huì)和員工申請仲裁后能夠增加上班時(shí)間，一般每日不可超出一小時(shí)...
增加施工時(shí)間的標(biāo)準(zhǔn)有什么，增加施工時(shí)間怎樣賠償？
一、增加施工時(shí)間的標(biāo)準(zhǔn)有什么在我國法律要求，嚴(yán)禁分配、孕期7個(gè)月之上的女職工和喂奶沒滿歲寶寶的女職工參與日夜奮戰(zhàn)。《勞動(dòng)法》第四十一條要求，用人公司因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營必須，經(jīng)與公會(huì)和員工申請仲裁后可以增加...
能延長上班時(shí)間的情況，怎樣限定增加上班時(shí)間
一、能延長上班時(shí)間的情況《國務(wù)院關(guān)于嚴(yán)格制止企業(yè)濫發(fā)加班加點(diǎn)工資的通知》中約定可以增加上班時(shí)間的：1、務(wù)必運(yùn)用法律規(guī)定節(jié)日或公休日的停工期內(nèi)開展機(jī)器設(shè)備維修、維護(hù)保養(yǎng)的；2、因?yàn)樯a(chǎn)設(shè)備、道路運(yùn)輸路線...
增加上班時(shí)間的標(biāo)準(zhǔn)，增加上班時(shí)間的賠償
一、增加上班時(shí)間的標(biāo)準(zhǔn)在我國法律要求，嚴(yán)禁分配童工、孕期7個(gè)月以上的女職工和喂奶沒滿歲寶寶的女職工參與日夜奮戰(zhàn)。《勞動(dòng)法》第四十一條要求，“公司單位因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營必須，經(jīng)與公會(huì)和員工申請仲裁后可以增加...
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