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    給爸爸媽媽的愛心賀卡
    
					
    
						
					
    
					
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企業沒批探親假合理合法嗎，探親假可以調休嗎						
    
						
    
							一．企業沒批探親假合理合法嗎企業回絕你休探親假的需要是違背勞動合同法有關員工請假支配權要求的，你可以向民事仲裁提到訴訟，規定企業允許休探親假。探親假，就是指員工具有保存工作中和薪水而同兩地分居兩個地...
						
    
						
					
    
					
    
						
    
喪假的規定及范疇						
    
						
    
							喪假的規定：員工自己完婚或員工的直系血親（爸爸媽媽、另一半和兒女）身亡時，可以依據詳細情況，由本企業行政部門領導干部準許，酌情考慮給與一至三天的婚喪假。直系血親，指和自身有立即親屬關系或夫妻關系的人...
						
    
						
					
    
					
    
						
    
廣東企業員工喪假規定						
    
						
    
							依據＜廣東企業員工假日工資待遇身亡慰問金工資待遇暫行條例＞第四條要求：員工的直系血親（爸爸媽媽、另一半、兒女）身亡，可給與3天之內的喪假。員工另一半的爸爸媽媽身亡，經企業領導干部準許，可給與3天之內喪...
						
    
						
					
    
					
    
						
    
擁有喪假的直系血親為						
    
						
    
							擁有喪假的直系血親為：喪假的直系親屬包括：另一半兒女爸爸媽媽等
						
    
						
					
    
					
    
						
    
喪假的規定						
    
						
    
							勞動合同法對喪假的規定勞動法規定員工的直系血親（爸爸媽媽、另一半、兒女）身亡，可給與3天之內的喪假。員工另一半的爸爸媽媽身亡，經企業領導干部準許，可給與3天之內喪假。必須到異地美食喪禮的，可依據路途近...
						
    
						
					
    
					
				
    
				
				
			
    
		
    
	
    


    



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