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    員工福利高的企業(yè)
    
					
    
						
					
    
					
    相關(guān)內(nèi)容
    

					
    
						
    
員工福利體系越是完善的企業(yè),越是注重數(shù)據(jù)化管理						
    
						
    
							如今企業(yè)越來越重視員工福利的執(zhí)行，那么HR從哪些維度可以考慮制定員工福利方案和預(yù)算？維度一：員工個性化需求方案：通常個性化員工福利方案。“三高”，分別是“高選擇率”，“高預(yù)算”和“高偏好性”。其中：高...
						
    
						
					
    
					
				
    
				
				
			
    
		
    
	
    


    



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