員工福利體系越是完善的企業(yè),越是注重數(shù)據(jù)化管理

如今企業(yè)越來越重視員工福利的執(zhí)行，那么HR從哪些維度可以考慮制定員工福利方案和預算？維度一：員工個性化需求方案：通常個性化員工福利方案?！叭摺?，分別是“高選擇率”，“高預算”和“高偏好性”。其中：高...