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							2008年1月，張某進到某公司工作，彼此簽署了期限為2年勞動合同書。2009年9月，張某向企業(yè)提出辭職，并協(xié)商解除了勞動合同書。接著，張某向本地勞動爭議仲裁聯(lián)合會申請勞動仲裁，規(guī)定企業(yè)付款2009年應休未休年假的...
						
    
						
					
    
					
				
    
				
				
			
    
		
    
	
    


    



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