員工福利應(yīng)付職工薪酬

加班工資是不是歸屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)社保繳費(fèi)基數(shù)？

　　問(wèn)：大家部門的上班時(shí)間較多，員工每月超出1/3的收益來(lái)自于加班費(fèi)。在交納社會(huì)保險(xiǎn)金時(shí)，企業(yè)并沒(méi)把加班工資計(jì)算在社保繳費(fèi)基數(shù)里。企業(yè)管理人員表明，加班費(fèi)不用計(jì)作社保繳費(fèi)基數(shù)，我想問(wèn)一下這是不是合理合...

標(biāo)簽：員工福利占工資百分比員工福利應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬的員工福利應(yīng)付職工薪酬

年收入的稅前列支

經(jīng)營(yíng)人基薪納入公司職工薪酬；漲薪在未分派的收益中付款，不記入公司職工薪酬，列項(xiàng)統(tǒng)計(jì)分析。經(jīng)營(yíng)人年薪的結(jié)果，需報(bào)市人力資源保障，市國(guó)資辦、財(cái)政局報(bào)備，在其中，市委市政府管理方法黨員干部還應(yīng)報(bào)市委辦公室...

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員工福利派遣費(fèi)用：會(huì)計(jì)科目詳解(員工福利派遣費(fèi)用的會(huì)計(jì)分類與處理方法)

派遣員工福利計(jì)入什么科目一、引言在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，派遣員工是一個(gè)不可或缺的組成部分。他們?yōu)楣咎峁┝酥匾姆?wù)，應(yīng)當(dāng)?shù)玫竭m當(dāng)?shù)母＠觥Ｈ欢P(guān)于派遣員工福利如何記賬的問(wèn)題，許多公司可能存在困惑。...

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生產(chǎn)員工福利分錄操作指南(生產(chǎn)員工福利分錄處理步驟及注意事項(xiàng))

生產(chǎn)員工福利分錄一、背景介紹生產(chǎn)員工是企業(yè)的重要資產(chǎn)，為企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。為了感謝員工的辛勤付出，企業(yè)往往會(huì)為生產(chǎn)員工提供各種福利。本文將介紹生產(chǎn)員工福利的會(huì)計(jì)分錄，以便于企業(yè)更好地管...

標(biāo)簽：春節(jié)福利直接借管理費(fèi)用貸現(xiàn)金員工聚餐應(yīng)付職工薪酬員工福利員工福利應(yīng)付職工薪酬

視同銷售商品做員工福利：職工薪酬新視角(視同銷售模式下員工福利與薪酬管理策略)

視同銷售商品做員工福利應(yīng)付職工薪酬一、引言在現(xiàn)代企業(yè)中，員工的福利是薪酬體系的重要組成部分，其中視同銷售商品做員工福利應(yīng)付職工薪酬是一種常見的福利形式。這種福利方式不僅能夠增強(qiáng)員工的歸屬感，提高員工...

標(biāo)簽：員工福利應(yīng)付職工薪酬員工福利是做應(yīng)付職工薪酬么視同銷售商品做員工福利應(yīng)付職工薪酬

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員工福利應(yīng)付職工薪酬

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