<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關(guān)注
    回到頂部

    違規(guī)發(fā)放員工福利會有什么后果?

    2023-04-24 13:44

    今天小編就來說說發(fā)福利中的一些注意事宜,千萬不要好心辦壞事了哦。

    違規(guī)發(fā)放員工福利會有什么后果?

    違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼或福利的12種表現(xiàn)形式

    1、違反規(guī)定自行新設(shè)項(xiàng)目或者繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補(bǔ)貼的;

    2、超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼的;

    3、違反中共中央組織部、人力資源和社會保障部有關(guān)公務(wù)員獎勵的規(guī)定,以各種名義向職工普遍發(fā)放各類獎金的;

    4、在實(shí)施職務(wù)消費(fèi)和福利待遇貨幣化改革并發(fā)放補(bǔ)貼后,繼續(xù)開支相關(guān)職務(wù)消費(fèi)和福利費(fèi)用的;

    5、違反規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)、值班費(fèi)和未休年休假補(bǔ)貼的;

    6、違反《中共中央紀(jì)委、中共中央組織部、監(jiān)察部、財政部、人事部、審計署關(guān)于規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼問題的通知》等規(guī)定,擅自提高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放改革性補(bǔ)貼的;

    7、超標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金的;

    8、以有價證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡、實(shí)物等形式發(fā)放津貼補(bǔ)貼的;

    9、違反規(guī)定使用工會會費(fèi)、福利費(fèi)及其他專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的;

    10、借重大活動籌備或者節(jié)日慶祝之機(jī),變相向職工普遍發(fā)放現(xiàn)金、有價證券或者與活動無關(guān)的實(shí)物的;

    11、違反規(guī)定向關(guān)聯(lián)單位(企業(yè))轉(zhuǎn)移好處,再由關(guān)聯(lián)單位(企業(yè))以各種名目給機(jī)關(guān)職工發(fā)放津貼補(bǔ)貼的;

    12、其他違反規(guī)定發(fā)放津貼補(bǔ)貼的。

    違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或福利有什么后果?

    監(jiān)察部、財政部等下發(fā)的《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》明確規(guī)定:2013年8月1日起,有違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為的單位,其負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員,以及有違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為的個人,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任。

    員工福利應(yīng)該如何發(fā)?

    年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日,即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié);“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。各級領(lǐng)導(dǎo)干部在發(fā)放福利時主要把握好三條“紀(jì)律紅線”:

    一、要有合法合規(guī)的開支渠道

    二、不能把福利“隱身”在其他費(fèi)用中。

    三、不準(zhǔn)使用財政性資金、工會資金購買各種商業(yè)預(yù)付卡、購物卡和電子禮品卡。


    免責(zé)聲明:

            本網(wǎng)站內(nèi)容部分來自互聯(lián)網(wǎng)自動抓取。相關(guān)文本內(nèi)容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點(diǎn),不代表本站觀點(diǎn)或立場。如有侵權(quán),請聯(lián)系我們進(jìn)行刪除處理。

    聯(lián)系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu),降低企業(yè)成本
    相關(guān)文章
    相關(guān)標(biāo)簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 无码尹人久久相蕉无码| 亚洲AV无码一区二区二三区入口| 日韩久久无码免费毛片软件| 亚洲国产综合无码一区| 亚洲va无码手机在线电影| 亚洲真人无码永久在线观看| 亚洲精品久久久久无码AV片软件| 国产精品亚洲专区无码WEB| 亚洲精品无码久久久久sm| 本免费AV无码专区一区| 人妻中文字幕AV无码专区| 四虎成人精品无码| 亚洲精品无码MV在线观看 | 中文字幕有码无码AV| 无码毛片一区二区三区视频免费播放| 亚洲av无码一区二区三区网站| 亚洲精品无码国产片| 无码乱肉视频免费大全合集| 亚洲色无码一区二区三区| 中文无码AV一区二区三区| 久久亚洲精品无码播放| 亚洲?V无码成人精品区日韩 | 黑人巨大无码中文字幕无码| 亚洲av无码不卡一区二区三区| 日本无码小泬粉嫩精品图| 亚洲综合av永久无码精品一区二区| 无码少妇一区二区三区芒果| 最新亚洲人成无码网www电影| 精品国产毛片一区二区无码| 中文无码熟妇人妻AV在线| 久久久久亚洲AV成人无码| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 日韩AV无码精品一二三区| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 亚洲久热无码av中文字幕| 寂寞少妇做spa按摩无码| 67194成是人免费无码| 亚洲中文字幕无码av永久| 少妇无码?V无码专区在线观看| 中文字幕乱妇无码AV在线|