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    企業(yè)節(jié)日福利的發(fā)票怎么開?

    2021-03-17 13:59

    作為人力資源,你知道中秋節(jié)福利是如何有效控制成本但符合規(guī)定的嗎?你知道如何開具企業(yè)節(jié)日福利發(fā)票嗎?公司福利平臺收集整理了以下相關(guān)信息,希望能幫助大家。

    據(jù)有關(guān)關(guān)機(jī)構(gòu)的調(diào)查,決定你們公司中秋節(jié)福利如何發(fā)行,發(fā)行好壞的因素有很多。預(yù)算的多少,上司的意見,員工的喜好,供應(yīng)商的能力,溝通的深度等。但是,還有一個非常重要的因素。每個企業(yè)在實(shí)際操作中都需要面對的是中秋節(jié)福利的財稅關(guān)系,費(fèi)用應(yīng)該怎樣收取呢?基本的中秋節(jié)財稅常識,必須知道。

    企業(yè)節(jié)日福利的發(fā)票怎么開?

    給員工發(fā)中秋福利,到底要不要代扣個人所得稅?

    伴隨著今年社稅新政的逐步實(shí)施,國地稅合并,金三系統(tǒng)的打通,稅收征收比以前更加嚴(yán)格。所以,不禁有不少HR會問,中秋節(jié)到底要不要提前為員工代扣個人所得稅?首先,我們企業(yè)福利平臺來看看下面這些實(shí)際的案例分析:

    案例1:A公司為歡度中秋節(jié),向全公司500名員工統(tǒng)一發(fā)放月餅禮盒,每人一份,作為中秋節(jié)福利,每份月餅禮盒的采購價格在300元左右。

    案例2:B公司全體員工約1000人,中高層員工約200人。公司購買500張月餅禮券200張,為中高層員工提供中秋節(jié)福利的300張月餅禮券800張,為普通員工提供中秋節(jié)福利。

    案例3:中秋節(jié)當(dāng)天,C公司在公司內(nèi)部舉辦中秋節(jié)月餅節(jié)。統(tǒng)一組織全體員工在公司培訓(xùn)教室品嘗各種月餅,慶祝中秋節(jié)。

    案例4:D公司員工約100人,中秋節(jié)向每位員工支付1000元節(jié)日費(fèi)作為中秋節(jié)福利,與當(dāng)月工資一起支付。

    案例解讀。

    上述四種情況,是否存在不繳納個人所得稅的情況?或者以上四種情況都需要為員工代扣個人所得稅?

    回答是,案例1,2,4嚴(yán)格來說都要繳納個人所得稅,企業(yè)有義務(wù)為員工代扣代繳。但案例3中的情形無需繳納個人所得稅。

    由于,企業(yè)向員工發(fā)放的中秋福利,無論是實(shí)物、禮券還是薪酬形式,都需要一并計入員工的個人綜合收入,并繳納個人所得稅,特別是每個人都有一份現(xiàn)金補(bǔ)貼。但案例3中所述情況,屬于集體享受,非現(xiàn)金形式,且不能平均分割成每個員工的集體福利,所以原則上可以不征收個人所得稅,而且公司入賬可以計入福利費(fèi),稅前扣除。


    有關(guān)政策依據(jù)

    1.2012年,國家稅務(wù)總局所得稅司巡視員盧云就所得稅相關(guān)政策與網(wǎng)友進(jìn)行了在線交流。盧云表示,根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定原則,原則上不征收集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金的個人所得稅。

    2.《中華人民共和國個人所得稅法實(shí)施條例》

    第6條工資、工資收入,是指個人因工作或受雇而獲得的工資、工資、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與工作或受雇有關(guān)的其他收入。

    第八條個人收入形式,包括現(xiàn)金、實(shí)物、證券等形式的經(jīng)濟(jì)利益。

    3.《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》

    第40條企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi),不得超過工資總額的14%,予以扣除。


    購買月餅發(fā)福利,發(fā)票種類那么多,到底選哪一種?

    不知大家有沒有遇到過這樣的情況,中秋發(fā)福利,本來中秋福利采購一切順利,突然財務(wù)來找你,說發(fā)票開錯了,不打錢/不報銷。但是,問題來了,發(fā)票種類那么多,到底該開哪一種?

    據(jù)說增值稅專用發(fā)票可以扣除進(jìn)項稅,可以增加專用發(fā)票。那么,中秋節(jié)購買月餅要盡量開具增值稅專用發(fā)票嗎?

    實(shí)際上,不管是給員工發(fā)中秋福利,還是上述集體品嘗實(shí)物月餅,都屬于員工福利的范疇。所以,應(yīng)計入福利費(fèi)科目,即使向供應(yīng)商取得了增值稅專用發(fā)票,并通過了認(rèn)證,也不能抵扣,需要轉(zhuǎn)入進(jìn)項稅。因此,取得增值稅專用發(fā)票其實(shí)并不重要,如果供應(yīng)商不能提供增值稅專用發(fā)票,實(shí)際上取得增值稅專用發(fā)票也是如此。

    有關(guān)政策依據(jù)

    全面推進(jìn)營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)工作的通知財稅(2016)36號。

    第27條下列項目的進(jìn)項稅不得從銷項稅中扣除:

    用于簡易計稅方法計稅項目、免征增值稅項目、集體福利或個人消費(fèi)的采購貨物、加工維修服務(wù)、服務(wù)、無形資產(chǎn)和房地產(chǎn)。涉及的固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和房地產(chǎn)僅指上述項目的固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)(不包括其他權(quán)益性無形資產(chǎn))和房地產(chǎn)。

    納稅人的社交娛樂消費(fèi)屬于個人消費(fèi)。

    總之,企業(yè)員工福利平臺指出,中秋福利發(fā)放,即使不是簡單的采購和發(fā)放,也要綜合考慮各種因素,特別是財稅方面的基礎(chǔ)知識,否則極易產(chǎn)生涉稅風(fēng)險,或直接影響福利的激勵效果,產(chǎn)生負(fù)面影響。

    公司員工福利平臺認(rèn)為,也許我們可以轉(zhuǎn)變思維,更多地思考如何使中秋福利更靈活,如何更有儀式感體現(xiàn)人性關(guān)懷,同時也更多地考慮如何在符合國家規(guī)定的前提下,幫助員工和企業(yè)有效地節(jié)約成本,避免涉稅風(fēng)險。


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    優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu),降低企業(yè)成本
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