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    薪酬福利專員崗位職責怎么寫?

    2021-04-23 16:01

    薪酬福利專員崗位職責怎么寫?

    薪資福利專員職位職責。

    及時了解政府相關政策和社會經濟發展情況,參與薪資調查,收集薪資市場行情信息現狀,對薪資體系提出相應建議。幫助設計和持續改進薪資福利體系結構。

    負責日常人事行政工作,包括考勤統計,勞動年度檢查,人事檔案等;

    負責根據公司批準的薪酬分配方案,審核各類員工的薪酬標準及激勵方案;實施薪酬福利政策及薪酬管理,確保所有薪酬福利項目符合勞動法要求。

    負責全公司范圍內定期或不定期的工資調整工作,以及因試用,轉正,調崗,升職,退休,獎勵等原因而引起員工工資變動。

    負責員工考勤、調休、休假、加班的管理及統計,并根據考核規定具體審核各部門員工月工資、季度、年度獎金及津貼的發放。

    根據國家有關規定和政策,核定勞動保障、醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險等費用項目和標準,辦理相關手續。

    完善薪酬福利管理制度,加強對員工的考核與監督。

    建立工資臺帳,負責及時準確地編制勞動工資統計報表,并提供相關的統計分析報告和改革建議。

    配合有關部門和方面做好優撫對象的婚嫁、計劃生育、人口統計、社區選舉和勞資糾紛等工作。

    向各部門提供有關工資福利的咨詢服務。

    配合績效考核,協助制定合理的薪酬福利調整計劃;

    負責對員工的關心,以及與員工的面談。


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