有許多應聘者由于沒鑒別出招聘啟示的圈套，而造成金錢兩空，下邊是138美容人才網我收集了最普遍的招聘啟示圈套，望美容連鎖人到求職招聘的環節中不能盲目跟風，一定要謹慎挑選。

招聘啟示圈套一、虛有其表的敘述。在招聘啟示中，常常見到“高薪職位、國內唯一的、國際性著名的”等關鍵字，不必立刻遞送個人簡歷出來，有可能進來便是拿著基本工資干很多人的活。記牢，天地并沒有免費午餐，高薪職位必定會和歷經、工作能力相符合。

招聘啟示圈套二、發表頻次頻繁。一些崗位缺口，長時間累月都是在網址發表上發布廣告，好像始終請不上適宜的員工，一定要注意那樣的企業是有，表明工資待遇不太好，難以招來人或招來人也無法留住。也是有一些企業是為檢測行業動態、人力資源管理流動性狀況的一種伎倆。

招聘啟示圈套三、稱號裝飾得別具匠心。一些企業為了更好地提升新員工入職規定，或吸引住較高文憑的求職者，將面試職位稱號裝飾得別具匠心，不同于一般常用的技術職稱，吸引住求職者的目光，這一點應聘者得謹慎看。

招聘啟示圈套四、其實虛之。一些用人公司為了更好地告知應聘者自身公司有那么不簡單，會在互聯網書報刊很多發表廣告宣傳，目地是因為掩蓋公司經濟效益不太好，應聘者看到那樣的招聘啟示，一定要謹慎挑選。

招聘啟示圈套五、惹人無限制。一般公司招聘美容師的崗位會標明要多少人，而不是寫“多個”。許多應聘者見到多個就立刻感覺自已還有機會，能夠非常值得一試，去招聘面試才看到別人只需5名罷了。

美容連鎖人怎樣防止招聘啟示圈套，最先摸透面試企業實情，在收到招聘面試邀請電話后，第一時間網上搜索該企業的詳細信息，假如認為合適自身得話，何不搞好招聘面試前的準備工作，準備好一份個人簡介，認真記好招聘面試的時間和地址。