企業沒創立合同書已簽訂能發放工資嗎

企業沒創立，簽了合同書也可以發放工資。

《最高人民法院關于適用<中華人民共和國公司法>若干問題的規定(三)》第二條明文規定“發起者為成立公司以自身為名對外開放簽合同，合同書質權人要求該發起者擔負合同書義務的，人民檢察院予以適用。公司成立后對前述規定的合同書給予確定，或是早已具體具有合同書支配權或是履行責任，合同書質權人要求企業擔負合同書義務的，人民檢察院予以適用。”

第三條要求“發起者以開設中企業為名對外開放簽合同，公司成立后合同書質權人要求企業擔負合同書義務的，人民檢察院予以適用。公司成立后有直接證據證實發起者運用開設中企業的為名給自己的權益與質權人簽合同，企業以此為由認為不擔負合同書義務的，人民檢察院予以適用，但相對性人為因素真誠的以外。”

設立公司的標準

《中華人民共和國公司法》第六條　成立公司，理應依照法律規定向企業登記行政機關申請辦理變更登記。合乎公司法要求的建立標準的，由工商登記行政機關各自記錄為有限企業或是股權有限責任公司；不符此方法要求的建立標準的，不可備案為有限企業或是股權有限責任公司。

法律法規、行政規章要求成立公司務必報檢審批的，理應在企業登記前依法處理準許辦理手續。

群眾能夠 向企業登記行政機關申請辦理查看企業登記事宜，企業登記行政機關理應給予網絡查詢。

設立公司并非易事，必須 走許多繁雜的程序流程，其次，設立公司全過程最先就必須 許多專業人員參加，因此企業還沒有宣布創立，就簽署用人合同的情形并許多 。假如您碰到這樣的狀況，請您不要擔心，法律法規會保障您的合法權利。假如您也有大量疑慮，歡迎登錄獲得大量法律咨詢服務。