原因是違背企業(yè)的“竟業(yè)”協(xié)議書(shū)

李小姐換工作后沒(méi)多久收到了前公司總裁的電話(huà)，她被規(guī)定馬上離職，緣故是她違背了集團(tuán)公司的竟業(yè)協(xié)議書(shū)。但是李小姐說(shuō)她如何也想不起來(lái)，她跟原企業(yè)也有這種的協(xié)議書(shū)。

上年9月份，男友在無(wú)錫市給李小姐找了個(gè)工作中，因此她向企業(yè)張總明確提出離職，張總很痛快地同意了。李小姐領(lǐng)了最后一個(gè)月薪五百元后，張總讓她補(bǔ)寫(xiě)了離職報(bào)告。無(wú)錫市的運(yùn)行并不符合李小姐的意，沒(méi)多久她返回南京市，在人才中心上找了一份新工作中，工作職責(zé)和之前大多類(lèi)似，從業(yè)空調(diào)維保業(yè)務(wù)流程。沒(méi)多久，她忽然收到張總的電話(huà)，稱(chēng)她違背了集團(tuán)公司的“竟業(yè)”協(xié)議書(shū)要直接從新企業(yè)離職，要不然就刊登曝出。

據(jù)李小姐稱(chēng)，上年12月15日，她或是到新公司上班。沒(méi)幾日，之前的同事張成約她出去用餐，宴上張成對(duì)張總要刊登的事很是氣惱，兩個(gè)人越談越投機(jī)性便相聚相互之間詳細(xì)介紹業(yè)務(wù)流程。誰(shuí)成想第二天，張總就指向她跟張成的音頻說(shuō)：“你泄漏企業(yè)商業(yè)機(jī)密，立刻離職，不然我能登報(bào)公示。”果真，2021年1月10日，張總刊登表明，李小姐不守誠(chéng)實(shí)守信違背了竟業(yè)承諾，期待中央空調(diào)客戶(hù)不必和她協(xié)作。

訴訟流程中，企業(yè)取出聘任合同、員工準(zhǔn)則和劉先生的離職報(bào)告，證實(shí)員工要遵循企業(yè)管理制度，而員工準(zhǔn)則上面有“竟業(yè)”要求。離職報(bào)告上也寫(xiě)著將來(lái)不可以從業(yè)空調(diào)維保工作中。對(duì)于此事，李小姐則稱(chēng)，說(shuō)白了員工準(zhǔn)則她從未見(jiàn)過(guò)，離職是老板允許的，如何變成了毀約。李小姐的辯護(hù)律師說(shuō)，依據(jù)《江蘇省勞動(dòng)合同條例》，員工和公司協(xié)商一致、確立后才可以簽署竟業(yè)協(xié)議書(shū)，公司不可以單方面制訂。限期由雙方承諾最多不能超出三年。消除勞動(dòng)合同書(shū)后公司給與員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額不可少于總酬勞的三分之一，不然協(xié)議書(shū)無(wú)效。本案現(xiàn)階段已經(jīng)訴訟中。