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因新式新冠病毒肺部感染被防護沒法一切正常到崗工作中的，企業扣發薪水、按曠職計是不是合理合法？
2021-09-08 16:06
不合理合法。
因新式新冠病毒肺部感染被防護的員工在防護期內，由政府部門對其給予生活保障，用人公司不可終止付款其防護的時候的工作中酬勞，用人公司不理應依照曠職解決，更不可消除勞動合同書。
因新式新冠病毒肺部感染被防護的員工在防護期內，由政府部門對其給予生活保障，用人公司不可終止付款其防護的時候的工作中酬勞，用人公司不理應依照曠職解決，更不可消除勞動合同書。
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