針對(duì)許多春節(jié)前還沒找到工作中的應(yīng)屆畢業(yè)生而言，春節(jié)后“聚堆”的人才招聘會(huì)將給他的應(yīng)聘求職產(chǎn)生新的機(jī)會(huì)。春節(jié)后公司將有一個(gè)專業(yè)人才高峰期，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)運(yùn)用這段時(shí)間找準(zhǔn)定位，爭(zhēng)得在年之后的最短期里尋找合適自身的工作中。有關(guān)權(quán)威專家針對(duì)九零后的應(yīng)聘者，提示她們千萬不要做“草莓族”。

專業(yè)人才大型企業(yè)拒“草莓族”

春節(jié)后，南京市人力資源市場(chǎng)和江蘇職業(yè)分析核心都將發(fā)布連場(chǎng)人才招聘會(huì)，除開日常的主題風(fēng)格人才招聘會(huì)外，在2月22日，江蘇職業(yè)分析核心將舉行假后第一場(chǎng)綜合性人才市場(chǎng)招聘;2月23日，南京市人力資源市場(chǎng)也將在南京文化文化藝術(shù)中心舉行第一場(chǎng)新年大中型綜合性人才市場(chǎng)招聘。

“大家現(xiàn)已報(bào)考了，春節(jié)后是每家公司的用工高峰期，專業(yè)人才非常大。”陶謙她們企業(yè)在上星期剛報(bào)名參加了節(jié)日期間的最終一場(chǎng)人才招聘會(huì)，但好像沒有獲得，“許多畢業(yè)生簡(jiǎn)歷上把自己描繪得十分出色，與大家也無話不談。但等坐下來真真正正談簽就業(yè)協(xié)議書時(shí)，許多人就打過敲邊鼓。”陶謙說，這2年她們企業(yè)發(fā)展得非常好，剛新購買了一處辦公室詳細(xì)地址，“新的會(huì)議室早已室內(nèi)裝修好啦，現(xiàn)階段仍在閑置，以散去家裝污染。”陶謙說，因此 她們的招聘面試就在租用的公司辦公室進(jìn)行的。“由于許多物品早已搬至新企業(yè)來到，老公司辦公室很雜亂，許多大學(xué)畢業(yè)生見到這一場(chǎng)景，馬上打過敲邊鼓。”陶謙表明，盡管公司專業(yè)人才非常大，但許多人依然婉言拒絕“草莓族”和“桃子族”。

許多企業(yè)的人事主管都表明，逐漸資金投入初入職場(chǎng)的“草莓族”和“桃子族”，雖然表層上看上去光鮮亮麗亮麗，但卻承擔(dān)不上挫敗，一碰即爛，不擅于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，自覺性及主動(dòng)性較弱。“她們的特點(diǎn)之一，便是工作中時(shí)沒有什么判定，遇到挫敗碰到高的工資，便會(huì)自命不凡。”陶謙說，那樣公司也“真的不容易”。