男士能費(fèi)用報(bào)銷生育險嗎

能夠的，可是要合乎下列標(biāo)準(zhǔn)：

與此同時具有下列情況的繳納社保男員工，可申報(bào)享有一次性生育補(bǔ)貼：

(1)符合我國計(jì)生現(xiàn)行政策要求和法律規(guī)定生孕標(biāo)準(zhǔn)；

(2)另一半生孕或因病理學(xué)緣由小產(chǎn)時，用人公司參與生育險并已為男員工一切正常持續(xù)交納生育保險費(fèi)(沒有補(bǔ)交、未交和終斷交費(fèi))滿10個月之上；

(3)另一半未納入生育險范疇，且生孕第一胎。

《中華人民共和國社會保險法全文》第五十六條員工有下面情況之一的，能夠依照國家規(guī)定享有生育保險：

(一)女工生孕享有生育假；

(二)享有計(jì)劃生育政策手術(shù)治療請假；

(三)法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的其它情況。

生育保險依照員工所屬用人公司上本年度員工月平均收入計(jì)發(fā)。

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