年工作中日：365天-104天（歇息日）-11天（法定節假日）＝250天

季工作中日：250天÷4季＝62.5天/季

月工作中日：250天÷12月＝20.83天/月

工作中時長的測算：以月、季、年的工作中日乘于每日的8鐘頭。

日薪水、鐘頭薪水的換算

依照《勞動法》第五十一條的要求，法定節假日用人公司應該依規結算薪水，即換算日薪水、鐘頭薪水時不去除國家規定的11天法定節假日。由此，日薪水、鐘頭薪水的換算為：
　　日薪水：月薪資÷月計薪天數
　　鐘頭薪水：月薪資÷（月計薪天數×8鐘頭）。
　　月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天