綜合性測算時(shí)間工時(shí)制度是對(duì)于因工作內(nèi)容獨(dú)特，需持續(xù)工作或受時(shí)節(jié)及自然條件限定的公司的一部分員工，選用的以周、月、季、年等為周期時(shí)間綜合性測算上班時(shí)間的一種工時(shí)制度，但其均值日上班時(shí)間和平均周上班時(shí)間應(yīng)與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上班時(shí)間基本一致。關(guān)鍵就是指：交通出行、鐵路線、電力、船運(yùn)、航空公司、水產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域因其工作內(nèi)容獨(dú)特，必須持續(xù)工作的員工；地質(zhì)環(huán)境、原油及資源勘查、工程建筑、產(chǎn)鹽、制糖業(yè)、度假旅游等受時(shí)節(jié)和自然條件限定的領(lǐng)域的一部分員工；亦工亦農(nóng)或因?yàn)槭茈娏δ茉础⒃瞎┴浀惹疤嵯薅o法均衡生產(chǎn)的鄉(xiāng)辦企業(yè)的員工等。此外，針對(duì)那種在行業(yè)競爭中，因?yàn)橥獠恳匚：Γa(chǎn)制造每日任務(wù)不平衡的公司的一部分員工還可以參考綜合性測算時(shí)間工時(shí)制度的方法執(zhí)行。

針對(duì)因工作內(nèi)容或生產(chǎn)制造特征的限定，推行不按時(shí)工時(shí)制度或綜合性測算時(shí)間工時(shí)制度等別的工作中和歇息方法的員工，公司都應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《規(guī)定》的相關(guān)條文，在確保員工身心健康并充足征求員工建議的根基上，采用集中化工作中、集中化歇息、倒班補(bǔ)休、延展性上班時(shí)間等合理的作業(yè)和歇息方法，保證 員工的歇息請假支配權(quán)和生產(chǎn)制造、工作目標(biāo)的進(jìn)行。與此同時(shí)，各公司主管機(jī)構(gòu)也應(yīng)積極主動(dòng)發(fā)揮特長，盡量使公司的制造每日任務(wù)平衡有效，協(xié)助公司處理落實(shí)《規(guī)定》中的具體難題。