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    校園內(nèi)面試流程有什么呢?

    2021-08-19 16:06

    一、招騁提前準(zhǔn)備

    1、統(tǒng)計(jì)分析招聘需求

    (1)各單位依據(jù)用工必須填好《人員需求申請(qǐng)表》,作出工作人員要求申請(qǐng)辦理,報(bào)經(jīng)理準(zhǔn)許后,交給行政人事部辦理備案核查。

    (2)行政人事部統(tǒng)計(jì)分析企業(yè)工作人員要求,由經(jīng)理批復(fù),作出校招管理決策。

    關(guān)鍵:統(tǒng)計(jì)人員招聘需求

    規(guī)范:統(tǒng)計(jì)分析精確、 報(bào)驗(yàn)立即

    相關(guān)資料:《員工招騁實(shí)施辦法》《公司人員聘用制度》《人員需求申請(qǐng)表》

    2、擬訂招聘計(jì)劃書(shū)

    行政人事部依據(jù)企業(yè)的工作人員要求,擬訂校招方案,招聘計(jì)劃書(shū)的內(nèi)容包含:

    (1)工作人員要求明細(xì),包含招騁的職位名字、總數(shù)、任職要求規(guī)定等內(nèi)容;

    (2)招聘職位公布的方式;

    (3)招騁工作員的分配;

    (4)招騁花費(fèi)的費(fèi)用預(yù)算;

    (5)招騁時(shí)間的分配。

    關(guān)鍵:明確招聘計(jì)劃書(shū)

    規(guī)范:方案有效、精確立即

    相關(guān)資料:《員工招騁實(shí)施辦法》《公司人員聘用制度》《人員需求清單》《招聘計(jì)劃》

    3、創(chuàng)立招騁工作組

    公司成立招騁工作組,承擔(dān)招騁程序流程的執(zhí)行。

    (1)公司招人工作組組員規(guī)定:

    ①品牌形象崗位:最好是能統(tǒng)一崗位衣著、配戴統(tǒng)一的企業(yè)標(biāo)志,有優(yōu)良的著裝禮儀。

    ②心態(tài)真心實(shí)意:公司招人工作組工作人員要保證心態(tài)誠(chéng)摯,以誠(chéng)相待。有一些企業(yè)在高校招聘中通常招不上最出色的學(xué)員,緣故就取決于大型企業(yè)的高傲。

    (2)招騁工作組組員:

    ××主管:×× 用工單位:×× 、×× 行政人事部:××、××

    (3)工作組組員崗位職責(zé):

    組 長(zhǎng):×× 承擔(dān)招聘人才的宏觀控制

    副處長(zhǎng):×× 承擔(dān)招聘人才的機(jī)構(gòu)和運(yùn)作

    考 官:×× 承擔(dān)簡(jiǎn)歷投遞和面試工作人員的招聘面試

    ×× 承擔(dān)簡(jiǎn)歷投遞和面試工作人員的招聘面試

    ×× 承擔(dān)招聘人才相關(guān)資料的提前準(zhǔn)備

    關(guān)鍵:明確工作組組員

    規(guī)范:崗位職責(zé)確立、職責(zé)分工有效

    相關(guān)資料:《員工招騁實(shí)施辦法》《公司人員聘用制度》

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