辛勤工作后領到薪水是一切正常的事兒，可是都不清除碰到無良的老總時托欠職工的薪水。在碰到欠薪時大家應當該怎么辦?法律法規是怎么協助大家追討托欠的薪水，另外大家應當如何求助?這種難題就由公司職工福利服務平臺在下面給你做簡易的詳細介紹。

欠薪的，能夠到衛生行政部門的確保監督中隊舉報，也可立即申請辦理勞動仲裁。

最先應當到所屬城區的勞動部門對你企業開展舉報,勞動監察中隊會對于此事立案偵查,留有你的基本信息.隨后去你企業調查掌握,事兒確鑿她們會同意協商,并警示你企業的個人行為已違背勞動合同法,碰到拒不履行的企業她們會申請強制執行.

加工廠欠薪是一個普遍的難題，你能根據下邊的方式處理：

1.到勞動者行政機關檢舉(一般是勞動者管理方法監督中隊)。

2.還可以立即申請勞動仲裁(訴訟花費200-300元，假如你勝了所有由企業壓力)。

3.假如對仲裁結果不滿意能夠在取得仲裁書后半個月以內到法院起訴。

4.依據國家規定在訴訟或起訴的情況下，你能規定除在要求的時間內全額的付款員工薪水酬勞外，還要加發等同于薪水酬勞百分之二十五的經濟補償金。(實際法律法規依據見參照一部分)。

《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法 》第三條 用人公司亂扣或是無端托欠員工薪水的，及其拒不付款員工增加上班時間薪水酬勞的，除在要求的時間內全額的付款員工薪水酬勞外，還要加發等同于薪水酬勞百分之二十五的經濟補償金。

之上就是公司職工福利服務平臺對加工廠欠薪的處理方法的簡略詳細介紹，期待對您有協助。可是在我們碰到加工廠欠薪的情況下，我們要用法律法規一切正常的維護保養大家的利益。在這里我建議資詢技術專業的人員，獲得更強的剖析和協助，更有益于協助追討托欠的薪水。

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