昨（6）日中午，樂山市政府第91次常務會決議根據了調節全省最低工資標準規范的計劃方案。樂山市本次最低工資標準規范上漲力度很大，挑選了四川省最低工資標準規范上漲計劃方案的正中間兩種，即全省月最低工資標準規范由如今450元、550元，調節為7十元、78零元，而全省非全日制用人鐘頭最低工資標準規范由如今4.9元、6.零元，調節為7.5元、8.兩元。

　　上漲幅度很大

　　每月數最多漲了26零元

　　5日，四川省政府第59次常務會決策，調節我省最低工資標準規范，將我省月最低工資標準規范由現行標準的3個級別調節為4個級別，各自做到650元、7十元、78零元、850元。而非全日制用人鐘頭最低工資標準規范也調節為6.8元、7.5元、8.兩元、8.9元4個級別。

　　“綜合性考慮到多種要素，樂山市挑選了正中間兩種，月最低工資標準規范各自上漲了26零元、230元，非全日制用人鐘頭最低工資標準規范各自上漲了2.6元、2.兩元。”樂山市工作和勞動保障局有關責任人詳細介紹。

　　地區不一樣

　　實行不一樣上漲規范

　　“依據全國各地的經濟發展情況不一樣，樂山市行政區內的各個區（市）縣推行不一樣的上漲規范。”該責任人詳細介紹，金口河區、沐川縣、峨邊彝族彝族自治州、馬邊彝族彝族自治州行政區最低工資標準規范為每月7十元，較過去月最低工資標準規范450元上漲了26零元。濟南槐蔭區、五通橋區、沙灣區、犍為縣、井研縣、峨眉山市、夾江縣行政區最低工資標準規范為每月78零元，較過去月最低工資標準規范550元上漲了230元。

　　一樣，地區不一樣，非全日制用人鐘頭最低工資標準規范也不一樣。金口河區、沐川縣、峨邊彝族彝族自治州、馬邊彝族彝族自治州行政區非全日制用人鐘頭最低工資標準規范為每鐘頭7.5元，每鐘頭上漲了2.6元；濟南槐蔭區、五通橋區、沙灣區、犍為縣、井研縣、峨眉山市、夾江縣行政區非全日制用人鐘頭最低工資標準規范為每鐘頭8.兩元，每鐘頭上漲了2.兩元。

　　實習工資待遇

　　不少于最低水平

　　該責任人詳細介紹，最低工資標準要求適用行政機關、機關事業單位、社團組織、各種公司、非營利性企業、有雇傭工人的個體戶和與之產生勞務關系的員工。員工與用人公司產生勞務關系或創建勞動合同書關聯后，在使用或實習期內的薪資待遇也不可以小于本地最低工資標準水準。

　　“最低工資標準規范的上漲，針對維持公司魅力，平穩學生就業職位，提升職工工資，尤其是提升中低收入員工工資水準將具有立即促進功效。”該責任人提示，在員工給予一切正常工作的狀況下，最低工資標準不包括增加上班時間薪水，幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害有危害等獨特辦公環境、標準下的補貼，法律法規、政策法規和國家規定的員工福利工資待遇等。