最低工資標(biāo)準(zhǔn)排名榜公布。國家人社部10日發(fā)布全國各地各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范狀況(截止到2018年9月)，在其中，上海市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范做到24二十元，為全國各地最大。快一起來看看，你的故鄉(xiāng)排幾名？

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：上海市24二十元最大

依據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范一般采用月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的方式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范適用全日制教育學(xué)生就業(yè)員工，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范適用非日制學(xué)生就業(yè)員工。

在31省份中，上海市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范做到24二十元，排行全國各地第一。

現(xiàn)階段，上海市、廣東省、北京市、天津市、江蘇省、浙江省這6個(gè)省區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范已超出2000元價(jià)位。

鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)：北京市24元最大

在鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范層面，北京市、上海市、天津市、廣東省的鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范超出二十元價(jià)位。

在其中，北京市鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范全國各地最大，為24元。上海市其次，為2一元;天津市穩(wěn)居第三，做到20.8元。廣東省為20.3元，穩(wěn)居第四。

為什么會(huì)出現(xiàn)不一樣級(jí)別的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?

仔細(xì)的網(wǎng)民發(fā)覺，在同一個(gè)省市，卻擁有不一樣級(jí)別的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，這是為什么呢?

原先，依據(jù)《最低工資規(guī)定》，省、自治州、市轄區(qū)范疇內(nèi)的不一樣行政區(qū)能夠有不一樣的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括“五險(xiǎn)一金”嗎?

每每最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范公布后，許多網(wǎng)友見面問，最低工資標(biāo)準(zhǔn)里是不是包含本人交納的“五險(xiǎn)一金”?

實(shí)際上，針對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范是不是包括本人交納的“五險(xiǎn)一金”，全國各地要求不盡一致，因此 全國各地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的“認(rèn)可度”也不一樣。

大部分地區(qū)確立包括以內(nèi)。如，四川確立，最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范包括本人應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)金和公積金。

有的地區(qū)確立不包含，如，北京市、上海市確立，員工本人應(yīng)交納的各類社會(huì)保險(xiǎn)金和公積金，不當(dāng)作最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的構(gòu)成部分，用人公司應(yīng)按照規(guī)定再行付款。

薪水小于最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范該怎么辦?

依據(jù)《最低工資規(guī)定》，在員工給予一切正常工作的狀況下，用人公司應(yīng)付款給員工的薪水在去除以下各類之后，不可小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范：

(一)增加上班時(shí)間薪水;

(二)幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害有危害等獨(dú)特辦公環(huán)境、標(biāo)準(zhǔn)下的補(bǔ)貼;

(三)法律法規(guī)、政策法規(guī)和國家規(guī)定的員工福利工資待遇等。

換句話說，你的薪水在去除以上各類后，不可以小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

假如你察覺自己的薪水小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，可向“12333”人力資源局社保熱線電話或本地社會(huì)保障監(jiān)督組織 舉報(bào)，也可以向本地關(guān)于勞動(dòng)仲裁仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)保養(yǎng)自身的合法權(quán)利。