美國華爾街是全球“精銳”的匯萃的地方，在1994年以前基本上是白種人的天地，就算是白種人，也僅有十大“常青藤”名牌大學的大學畢業生才有資質進來工作中。但是，一切事兒都是有除外，美國華爾街對外匯交易員和金融理財產品銷售員的文憑，規定倒并不高。

約瑟夫是紐約市一所普通大學的中文系學員，臨大學畢業還有一個學年，技術專業又跟金融基金無關，在金融風暴并未以往，上年美國華爾街裁出來的群體中，大概有一半仍在找尋地找個工作的狀況下，約瑟夫卻取得了美國華爾街的Pass卡，這到底是怎樣保證的呢?

原先有一天，約瑟夫不經意在校園內的廣告條里，見到一張小小廣告宣傳，上邊哪些也沒寫，只有一個網頁頁面：“www.”后邊跟著一串怪異的數據和字母符號。約瑟夫覺得很有含意，便把這個網站地址記住了。回家了網上時順手查看更多，網頁頁面上表明出一道題型，規定在十分鐘內對一條新聞時事談一點觀點。約瑟夫馬上飄飄灑灑地寫出一大段文本，暢快地充分發揮出自身的看法。十分鐘一到顯示屏上忽然閃過一份報表，是美國華爾街外匯交易員小助手崗位的申請表格。美國華爾街這扇大門口，就是這樣向約瑟夫打開了。

約瑟夫的“歷險”，讓人禁不住為想到這一招聘方法的人贊不絕口!最先，能在五顏六色的廣告條里，注意到一張不值一提的廣告宣傳，表明這個人對周邊全球的新鮮事很有求知欲;而把由數據和英文字母構成的網站地址記憶力在人的大腦里，表明對事情過目難忘，記憶能力強力;回到家網上時，竟然你是否還記得點進來看一看，表明辦事持之以恒;見到新聞報道想要討論自身的看法，表明喜愛主要表現，也喜愛思索;進而對新聞時事在十分鐘內開展綜合分析，而不是以偏概全，表明反映靈巧并且博學多才，智力不低。這種不恰好是一個取得成功的外匯交易員最基本上的特質嗎?

忽然想到以前的一次換工作歷經，投多份簡歷后。有一天黃昏下班了剛進家，便收到一位自稱為唐納的人的電話，張口便問：“是不是你申請辦理了CSFB的崗位?”

CSFB曾是全世界五大大財團之一法國巴黎銀行下屬的投資銀行，位居那時候美國華爾街十大投資銀行之列。確實申請辦理過那里的崗位，便趕快回應，是的!神經系統立刻高寬比繃緊，提前準備適應唐納明確提出金融業和技術性等難題。

想不到唐納第二個難題居然是：“了解全球房子價格最大的地區在哪里嗎?”那時候一愣，馬上回應：“美國舊金山”。另一方然后詢問：“那麼哪兒的生活水平最大呢?”“日本日本東京。”回答。

“那麼意大利人最喜歡開什么車好?日自己開私車多，或是乘公交車的多?”唐納一個接一個的難題與技術專業眼羨，例如“哪一個電影明星在哪里收養了第三個小孩”、“哪一個棒球隊近期以一球之差屈居亞軍”、“哪本小說集進入了市場銷售榜”這些，整整聊了兩個半小時。

瑞信的大門口就是這樣對于我打開了。那時候不可以了解，為何唐納會在電話里問與金融業不相干的難題。之后與唐納熟識以后他表明，我國高學士學位的專業人員業務流程肯定不是問題，但是和人相處一般存有非常大難題，也就是欠缺人際交往能力。在美國華爾街工作中，除開必需的文憑、工作經驗和業務水平之外，創新能力實際上至關重要。