2011年美容業(yè)本年度最佳雇主評選投票序幕已啟。好顧主，人才。第二屆美容業(yè)最佳雇主評比舉行之時，138訪談了歷屆美容業(yè)最佳雇主意味著公司安婕妤企業(yè)，掌握她們在引才、育英、留才層面是怎樣充分發(fā)揮“最佳雇主”的使用價值的：

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安婕妤自進到內(nèi)地銷售市場二十年至今，工作板圖迅猛發(fā)展，營銷網(wǎng)絡(luò)遍布中國大陸、中國香港、中國臺灣及東南亞地區(qū)等地，發(fā)展了日化行業(yè)技術(shù)專業(yè)線及日化線行業(yè)。

2010年安婕妤集團旗下日化知名品牌強悍涉足護膚品百貨商店行業(yè)，在短短的一年的時間內(nèi)飛速發(fā)展，根據(jù)涉足飾品店與百貨商店兩大日化方式，安婕妤日化網(wǎng)絡(luò)營銷平臺已覆蓋全國全國各地，在其中A類飾品店已達千余家，百貨商店專賣店提升50家，迅速推動了安婕妤與時俱進、多段運營的發(fā)展戰(zhàn)略腳步。

做為我國技術(shù)專業(yè)美容院的行業(yè)龍頭及其“2010年美容業(yè)最佳雇主”，安婕妤企業(yè)為員工給予優(yōu)良的福利工資待遇，包含為員工選購社保 商業(yè)險 公積金;每月給員工派發(fā)維護保養(yǎng)護膚產(chǎn)品;給予兒女修養(yǎng)補助費及其每一年經(jīng)常性機構(gòu)多種多樣的員工主題活動等。

員工宣誓誓詞中-安婕妤全體人員員工運營交流會

此外，安婕妤企業(yè)健全的文化教育訓(xùn)煉也是用工中的閃光點。

除開為員工給予系統(tǒng)軟件、全方位的員工培訓(xùn)，并按時舉行內(nèi)部文化教育訓(xùn)煉、派遣參訓(xùn)及其依據(jù)員工職業(yè)生涯建設(shè)規(guī)劃要求而制訂的個性化培訓(xùn)方案。與此同時，安婕妤企業(yè)也有著健全的管理方案及工作標準，讓每一位員工都能夠在企業(yè)中獲得迅速的發(fā)展，并且為每一位出色的員工給予優(yōu)良的工作發(fā)展趨勢演出舞臺及職涯升職之臺階。

“盛世中國，多彩澳門”-安婕妤2011心懷感恩奢侈星光盛典

在提高HR單位的工作效能、使用價值及其知名度層面，安婕妤企業(yè)的人事部門基本建設(shè)關(guān)鍵從下列三點考慮：

最先、聘請技術(shù)專業(yè)的HR管理技術(shù)專業(yè)之優(yōu)秀人才，并融合企業(yè)高效率的績效考核管理規(guī)章制度及各種各樣標準的工作流程來提高單位的總體工作效能，達到企業(yè)發(fā)展的人力資源要求；

次之、根據(jù)各種各樣內(nèi)部培訓(xùn)、外訓(xùn)等技術(shù)專業(yè)課程培訓(xùn)來提高本身之使用價值，從而也提升單位總體之技術(shù)專業(yè)度及擔任度，并適時地幫助企業(yè)開展人力資源機構(gòu)及人力資源發(fā)展趨勢戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，進而反映出單位之總體使用價值所屬;

第三、做為一個公司的關(guān)鍵單位，給與員工不一樣的關(guān)注與關(guān)懷，讓員工有歸屬感也是人事部門的關(guān)鍵重要職責，根據(jù)人事部門之知名度在員工中創(chuàng)建起互助友愛、團結(jié)一心及強勁的團隊的凝聚力及凝聚力。

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