離職了公司不發(fā)工資該怎么辦

1、商議處理。

2、到工作行政機(jī)關(guān)檢舉(一般是企業(yè)所在區(qū)域的勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì))。

3、還可以立即申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第五十條　薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。

第九十一條　用人公司有以下?lián)p害員工合法權(quán)利情況之一的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令付款員工的薪水酬勞、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并能夠勒令付款賠償費(fèi)：

(一)亂扣或是無端托欠員工薪水的；

(二)拒不付款員工增加上班時(shí)間薪水酬勞的；

(三)小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范付款員工薪水的；

(四)消除勞動(dòng)合同書后，未按照此方法要求給與員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

華律我友情提示，員工離職后如果企業(yè)不發(fā)工資得話，處理的方法有很多，能夠先與企業(yè)開展商議規(guī)定企業(yè)立即付款托欠自身的薪水。假如您也有也有別的層面的法律法規(guī)要想掌握，也給予線上法律法規(guī)資詢，熱烈歡迎大伙兒開展法律法規(guī)資詢。